LO QUE DEBE SABER SOBRE LAS CESANTÍAS, INTERESES A LAS CESANTÍAS Y LA SANCIÓN POR MORA POR SU NO CONSIGNACIÓN

AUXILIO DE CESANTÍAS

El auxilio de cesantías constituye una prestación social a favor de los trabajadores que debe ser reconocida en vigencia del vínculo contractual y ser tenida en cuenta al momento de pagar al empleado la liquidación laboral.

El artículo 99 de Ley 50 de 1990 prescribe a cargo del empleador la obligación de liquidar el auxilio de cesantías de sus empleados a más tardar el 31 de diciembre de cada año y consignar el valor resultante a más tardar el 14 de febrero del año siguiente en el fondo.

¿A cuánto equivalen las cesantías?

Las cesantías equivalen a 1 mes de salario por cada año de servicios. En el evento de no haber completado el año de labor se cancelan de manera proporcional a lo trabajado. 

Liquidador laboral

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