PENSIÓN DE INVALIDEZ
El reconocimiento a la pensión de invalidez se presenta cuando la persona por una causa no intencional, pierde al menos el 50% de su capacidad laboral por una enfermedad o un accidente de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la pensión de invalidez de origen común de acuerdo con la Ley 860 de 2003?
Exige haber sido declarado inválido y:
- Si el afiliado tiene más de 20 años: Cotizar 50 semanas dentro de los 3 años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración.
- Si el afiliado tiene menos de 20 años: Los menores de 20 años deben acreditar que cotizaron 26 semanas en el último año al hecho que causó la invalidez. Sentencia C-020 de 2015
- Si el trabajador ha cotizado el 75% de las semanas para acceder a la pensión de vejez (1300), es decir 975 semanas, para poder acceder a la pensión de invalidez solamente debe haber cotizado 25 semanas en los últimos 3 años a partir de la estructuración de la perdida de la capacidad laboral.
Quien es el responsable del pago de la incapacidad de origen común
Día 1 y 2: El Empleador paga el 66% del salario
Día 3 al 180: La EPS paga el 66% del salario durante los días 3 al 90
La EPS paga el 50% del salario entre los días 91 al 180
Día 181 a 540: El Fondo de Pensiones paga el 50% del salario
Día 540: se debe calificar la pérdida de capacidad laboral, la EPS vuelve a asumir el pago
Requisitos para acceder a la pensión de invalidez en la legislación anterior
| Decreto 758 de 1990 |
| Exigía cotizar: 150 semanas en los últimos 6 años, o 300 semanas en cualquier tiempo anterior a la fecha de estructuración de la invalidez |
| Ley 100 de 1993 |
| Exigía cotizar: 26 semanas en el año inmediatamente anterior a la estructuración de la invalidez o 26 semanas en cualquier tiempo si el cotizante seguía afiliado al Sistema. |
Estos requisitos cobran relevancia cuando de la aplicación del principio de la condición más beneficiosa se trata
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la pensión de invalidez de origen laboral?
- Tener una pérdida de capacidad laboral del 50%
- Estar afiliado a la ARL (la cobertura empieza a partir de las 24 horas siguientes a la afiliación)
¿Cuando se debe iniciar la Calificación?
- Cuando exista concepto desfavorable de rehabilitación
- Cuando el médico certifique que el afiliado ha alcanzado la Mejoría Médica Máxima y expida concepto en tal sentido
- Cuando el afiliado termine el proceso de rehabilitación y, en todo caso, antes de que cumpla 540 día en incapacidad
- En las demás situaciones que, el médico lo considere pertinente
El procedimiento puede ser consultado aquí
¿Qué autoridades intervienen en la determinación de la perdida de la capacidad laboral en principio?
- Colpensiones
- ARP
- Aseguradoras que asumieron el riesgo
- EPS
Estas entidades intervendrán en un primer momento para determinar la perdida, el grado de invalidez y su origen.
¿Qué debe contener la decisión que declara la invalidez?
- Los fundamentos de su decisión.
- Enunciar la forma y la oportunidad para acudir ante la Junta Regional
- Mencionar que el solicitante puede recurrir a la Junta Nacional
Nota: Si alguna de estas entidades establece la pérdida la capacidad laboral en al menos 10% debe acudirse en forma obligatoria a la Junta Regional de Calificación de Invalidez.
¿Qué puedo hacer si no estoy de acuerdo con la decisión de estas entidades?
Debe manifestar su inconformidad ante la entidad dentro de los 10 días siguientes. A continuación y dentro de los 5 días siguientes la entidad remitirá la documentación a la Junta Regional de Calificación de Invalidez.
¿Qué recurso procede contra la decisión de la Junta Regional de Calificación de Invalidez?
La inconformidad con la decisión de la Junta Regional de Calificación de Invalidez debe manifestarse a través de la interposición del recurso de apelación ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
Esta última cuenta con un plazo de 5 días para decidir el recurso.
¿Qué puedo hacer si no estoy de acuerdo con la decisión de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez?
Procede iniciar una demanda laboral ordinaria
¿Qué pasa si hay concepto de rehabilitación?
La EPS debe emitir concepto de rehabilitación si hay lugar a ello antes de que finalicen los 120 días de incapacidad laboral y remitirlo a la Administradora de pensiones antes del día 150.
Si hay concepto favorable de rehabilitación por parte de la EPS, se aplaza la calificación hasta por 360 días adicionales a los primeros 180 de incapacidad temporal.
Durante ese término la administradora de pensiones reconoce un subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador.
¿Cuál es el monto de la pensión de invalidez de origen común?
| Pérdida 50% y 65% | Pérdida desde 66% |
| La pensión de invalidez será del 45% del IBL más 1.5% por cada 50 semanas de cotización a partir de las primeras 500. | La pensión corresponderá al 54% del IBL más 2% por cada 50 semanas adicionales a 800 semanas de cotización. |
En ningún caso podrá ser superior al 75% del IBL
Esta pensión la paga el fondo de pensiones al que este afiliada la persona
Es importante aclarar que para la tasa de reemplazo se tienen en cuenta las semanas cotizadas hasta la fecha de estructuración de la invalidez.
¿Cuál es el monto de la pensión de invalidez de origen laboral?
| Pérdida 50% y 65% | Pérdida desde 66% |
| La pensión de invalidez será del 60% del IBL | La pensión corresponderá al 75% del IBL |
- No interesan las semanas de cotización adicionales.
Si la persona requiere asistencia para necesidades básicas de un tercero la pensión se incrementará en un 15%
En estos casos el pago de esta pensión está a cargo de la ARL
¿Cómo se determina el Ingreso Base de Liquidación?
El IBL es el promedio de los últimos 10 años de salarios cotizados a la fecha de reconocimiento de la pensión ó un tiempo inferior si el afiliado no alcanzó a cotizar los 10 años o de toda la vida laboral según resulte más favorable (Art. 21 Ley 100 de 1993)
En el caso de las pensiones por invalidez estos 10 años se cuentan desde la fecha de estructuración hacia atrás.
Nota: Los salarios se deben actualizar con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE.
Pago del retroactivo e intereses moratorios
La pensión de invalidez se debe reconocer desde la fecha de estructuración de la invalidez. Sin embargo, se debe descontar las incapacidades que se generaron con posterioridad a la fecha en que se generó la pérdida de capacidad laboral.
Una vez superado el plazo previsto en la Ley para decidir sobre la solicitud de pensión de invalidez, corren a cargo de la entidad los intereses moratorios.
¿Puede una persona inválida trabajar?
El Ministerio del Trabajo ha indicado que una persona pensionada por invalidez puede vincularse a través de contrato laboral y ello no impide que siga percibiendo su pensión. (Concepto 2578 de 2019)
¿Puedo recibir simultáneamente la pensión de invalidez y de vejez?
Al respecto la Corte Suprema de Justicia ha indicado
Regla general
De acuerdo con el artículo 13 de la Ley 100 de 1993 no es posible recibir la pensión de vejez e invalidez al mismo tiempo. Sin embargo, cuando el pensionado por invalidez de origen común acredite los requisitos para acceder a la pensión de vejez, su pensión de invalidez podrá convertirse en tal cuando esta le resulte más favorable. Concepto 53945 de 2015 Ministerio del Trabajo.
Excepción
Cuando la pensión de invalidez es de origen laboral (accidente de trabajo o enfermedad profesional) este si resulta ser compatible con la de vejez o incluso con la de invalidez de origen común toda vez que los recursos con que se pagan tienen fuentes de financiación diferentes y se cotiza de manera separada para cada riesgo.
Nota: La restricción contenida en el artículo 13 de la Ley 100 de 1993 no se aplica en este caso pues la misma está ubicada en el libro primero de la Ley 100 de 1993 y lo concerniente a riesgos profesionales está regulado en el libro tercero.
Nota: La incompatibilidad entre las pensiones otorgada por el régimen común y profesional prevista en el artículo 10 de la Ley 776 de 2002 solo tiene lugar cuando tiene origen en el mismo evento.
¿Quién puede solicitar la revisión de la pensión?
La entidad de previsión o seguridad social puede solicitar la revisión del dictamen cada 3 años. Asimismo, el interesado lo puede solicitar en cualquier tiempo, pero tendrá que asumir los costos.
¿Cuándo prescribe la pensión de invalidez?
Cuando la entidad es la que solicita la revisión deberá seguirse el siguiente trámite:
- Dentro de los 3 meses siguientes a la solicitud el pensionado se somete a la revisión. Si no lo hace se suspende el pago de la prestación, salvo que se acredite una fuerza mayor.
- Si transcurren más de 12 meses y el pensionado no se presenta, prescribe la pensión.
¿Luego de que opera la prescripción, como adquiero nuevamente el derecho a la pensión?
El interesado debe someterse nuevamente a una revisión y asumir los costos de este.
¿Cuándo se extingue la pensión de invalidez?
Cuando cesa la invalidez. Sin embargo la Corte Suprema de Justicia ha indicado que la cesación del derecho pensional no es total en la medida en que con posterioridad el derecho puede ser readquirido por una posible evolución de la enfermedad. Artículo 44 Ley 100 de 1993
Indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez en el régimen de prima media
Quien al momento de invalidarse y pertenezca al régimen de prima media no reúna los requisitos para acceder a la pensión de invalidez tiene derecho a recibir una indemnización equivalente a la que le hubiera correspondido en el caso de indemnización sustitutiva de la pensión de vejez.
Devolución de saldo por invalidez en el régimen de ahorro individual
Cuando el afiliado pertenezca al régimen de ahorro individual y se invalide sin tener derecho al reconocimiento de la pensión de invalidez, tiene derecho a que se le entreguen todos los saldos de su cuenta más el bono pensional (Es un título valor que corresponde a los aportes para pensión que un afiliado haya realizado al fondo de pensiones del Régimen de prima media con solidaridad) si hay lugar a ello.
Sin embargo, también si es su voluntad puede continuar cotizando para poder acceder a la pensión de vejez.
¿Qué es la incapacidad permanente parcial?
Es una prestación económica que se le reconoce a la persona que obtuvo una incapacidad laboral mayor al 5% e inferior al 50% como consecuencia de un accidente laboral o una enfermedad profesional.
La suma reconocida no puede ser inferior a 2 salarios base de liquidación ni superior a 24.
En estos eventos surge para el empleador la obligación de reubicar al trabajador. (Ley 776 de 2002)
Procedencia de la tutela para reclamar prestaciones sociales
Clic para conocer la procedencia de este mecanismo como mecanismo transitorio o definitivo en estos casos
