VACACIONES LABORALES

vacaciones

Vacaciones

Las vacaciones no son consideradas como una prestación social, pero constituyen un elemento de vital importancia en la relación laboral con fundamento en el cual se reconoce al empleado un descanso y el derecho a seguir percibiendo su remuneración durante el mismo.

Su aplicación se da de la siguiente manera:

Regla general: Por cada año de servicios, el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerados. Lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 186 del CST.

Otras reglas: Las personas que trabajen en establecimientos privados dedicados a la lucha contra la tuberculosis y en la aplicación de rayos X tienen derecho a 15 días hábiles por cada 6 meses de trabajo.

¿Cuándo se deben otorgar?

Se deben otorgar dentro del año siguiente a la fecha en que se causan. Ejemplo si la persona ingresa el 3 de enero de 2018, se causará el derecho a disfrutar de sus vacaciones el día 2 de enero de 2019.

Liquidador laboral

Síguenos en redes sociales
Compartir
error: